Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación (D.A.P.O.)

La práctica de las acciones grupales ha demostrado un gran potencial de activación y motivación en la búsqueda de empleo. Durante el desarrollo de la Tutoría Individualizada se puede considerar conveniente que el/la usuario/a inicie alguna de estas actividades.

Una de las acciones grupales D.A.P.O. (Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación) que se viene impartiendo desde hace años en CREAMA, en el programa de Orientación Profesional para el Empleo y Autoempleo (OPEA), está encaminada a incidir sobre los aspectos personales que facilitan la puesta en marcha y mantenimiento de actividades en un proceso de inserción profesional.

Objetivo

Conseguir que los/as asistentes que acudan a la acción grupal sean capaces de asumir, de forma autónoma el desarrollo de un proyecto profesional, así como elevar el nivel de autoestima y motivación de los mismos. Facilitar las actitudes positivas de inserción mediante el desarrollo de los recursos personales de los/as usuarios/as y que los/as participantes sean capaces de asumir autónomamente el desarrollo y ajuste de su proyecto personal de inserción profesional.

Objetivos específicos

• Identificar los recursos personales que facilitan la realización de actividades para su inserción profesional.
• Fomentar expectativas de éxito.
• Facilitar las creencias de autoeficacia y control interno de los/as usuarios/as.
• Identificar las situaciones de su entorno que facilitan el desarrollo de sus recursos personales.
• Incrementar su capacidad de adaptación a las circunstancias cambiantes y novedosas que presenta el Mercado Laboral, manteniendo o ajustando su proyecto personal de inserción profesional y ampliando.
  
  

¿Qué habilidades se trabajan?

• Incremento y comprensión de la autoestima.
• Comunicación oral y escrita.
• Asertividad.
• Toma de decisiones y organización del tiempo.
• Motivacionales, tanto en la búsqueda de empleo como en continuar su formación.
• Habilidades sociales y planificación en la búsqueda de empleo.
• Puesta al día del mercado de trabajo.
  
  

Metodología

La acción se estructura en 6 sesiones de trabajo en grupo, de 3 horas cada una. Tiempo de participación del usuario y técnico: 18 horas.

Perfil de los usuarios

Desempleados/as que tienen especiales dificultades para su inserción profesional debido a barreras que han asumido o desarrollado:

• Desánimo para la búsqueda de empleo.
• Falta de confianza en sus posibilidades para encontrar un empleo.
• Presentan trabas en la toma de decisiones y en la búsqueda de soluciones a su situación de desempleo.
• Se sienten incapaces de responsabilizarse de su propio proyecto personal de empleo y formación.